Семинар 21 марта. Всего за один день обучения наши лекторы — юрист по трудовому праву и эксперт по бюджетному учету и вопросам заработной платы расскажут массу ценного материала, касающегося оплаты труда в учрежедниях госсектора:
 

1. оплата труда — все изменения в законодательстве
2. о перспективах и планах реформирования оплаты труда
3. об оплате труда с позиции трудового права
4. о всех нюансах исчисления заработной платы, варианты и методики

После окончания обучения вы будете уметь:
 

1. без ошибок исчислять средний заработок – командировки, повышение квалификации, выходное пособие, все виды отпусков
2. делать расчет и уплату страховых взносов и НДФЛ
3. начисление пособий по социальному страхованию

Спикеры:
 

1. Голик Татьяна Константиновна, эксперт по бюджетному учету и вопросам заработной платы
2. Донич Светлана Рюриковна, практикующий юрист, директор ООО «Бизнес-Консалтинг», аудитор, налоговый консультант

Оплата труда в учреждениях госсектора

1. 1. 1. Планы реформирования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях в 2017-2018 годах. Заканчиваем переход на «эффективный контракт». Профессиональные стандарты – новый вид нормативных документов, подлежащих использованию в регулировании трудовых отношений в учреждениях.
   2. 2. Переход на «эффективный контракт» — последняя стадия: что необходимо сделать в 2017 году. Проверяем заключённые трудовые договоры; проверяем изменения в локальные нормативные акты.
   3. 3. Локальные нормативные акты (ЛНА) – основной элемент регулирования трудовых отношений в учреждении по новым правилам. Перечень ЛНА, необходимый для формирования систем оплаты труда в учреждении. Порядок формирования правил внутреннего распорядка. Порядок формирования штатного расписания. Порядок формирования положения об оплате труда.
   4. 4. Учет рабочего времени работников. Понятие рабочего времени. Особенности правового регулирования рабочего времени. Виды рабочего времени. Продолжительность ежедневной работы. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Учет рабочего времени. Особенности суммированного учета рабочего времени.
   5. 5. Система оплаты труда в учреждениях государственного сектора:

Составные части заработной платы работников учреждений, в том числе работников с суммированном учетом рабочего времени.

— Выплаты компенсационного характера: доплаты за вредные и опасные условия труда, новые условия дополнительного отпуска и продолжительности рабочей недели; компенсации работникам в особых климатических условиях: применение районных коэффициентов, северных надбавок; изменения в оплате сверхурочных и праздничных часов ФЗ РФ от 18.06.17 г № 125; доплаты за работу в ночное время, за совмещение профессий, увеличенный объем работ, расширение зон обслуживания. Обзор типичных ошибок. Уточнения предоставления гарантий и компенсаций сотрудникам, работающим по совместительству.
— Стимулирующие доплаты и надбавки: вознаграждение по итогам работы за год, выслуга лет, разные виды премий, материальная помощь и прочие социальные выплаты.
— Сроки и периодичность выплаты зарплаты. Требования законодательства об исчислении и выплаты зарплаты за первую и вторую половину месяца ст. 136 ТК РФ. Обязанность начисления компенсации за задержку зарплаты по новому ст. 236 ТК РФ: налоговые последствия. Ужесточение административной ответственности за несвоевременные расчеты и неполную выплату зарплаты.
— Основания, условия размеры и ограничения удержаний из заработной платы. Перерасчет заработной платы.

1. 1. 6. Обсуждаем новый стандарт учета «Вознаграждение сотрудников».
   2. 7. Исчисление среднего заработка:

— В общих случаях: командировка. Что меняется в требованиях об оформлении командировки? Однодневная командировка, оплата проезда в выходные дни в свежих разъяснениях ФНС, условия выдачи наличных и перечисления на банковские карты, сроки предоставления авансового отчета: налоговые последствия, повышение квалификации, выходное пособие и пр.
— При расчете всех видов отпуска: оплата основных и дополнительных отпусков, перенос отпусков, разделение отпуска на части, выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
— Порядок и методика расчета среднего заработка: определение расчетного периода, порядок включения премий и вознаграждений, учет коэффициента повышения при исчислении среднего заработка. Средний заработок работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.

1. 1. 8.Пособия по социальному страхованию 2018 г.

— Новый МРОТ и социальные пособия.
— Особенности оплаты больничного листа, по уходу за ребенком: уточнение порядка замены годов. Арбитражная практика ВС РФ. Порядок выплаты одновременно заработной платы и соц. пособий. Электронный больничный лист 2017-2020 гг.

1. 9. Особенности налогообложения заработной платы. Основные изменения по порядку расчета и уплате страховых взносов и НДФЛ, вступивших в силу с 01.01.2018 года. Ошибки в формировании НДФЛ — 6, НДФЛ -2 и отчётности по страховым взносам.
2. 10.Обязанность формирования отложенного обязательства на предстоящую оплату отпусков (резерва предстоящих расходов). Варианты и методики.
3. 11. Ответы на вопросы

 
Стоимость обучения 3500 рублей
 
Оставляйте свои заявки на сайте, по телефону +7 (383) 349-97-66