Трудовой кодекс дополнили новым основанием для внеплановой трудовой проверки. Федеральный закон от 31 декабря 2017 года № 502-ФЗ.
В статью 360 Трудового кодекса включили новый абзац 5, устанавливающий дополнительные основания для внеплановой проверки Роструда.
Компанию проверят на основании обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, местного самоуправления, профсоюзов, из средств массовой информации:
о фактах уклонения от оформления трудового договора;
о ненадлежащем оформлении трудового договора;
о заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения. Проверка по этим основаниям последует незамедлительно.
Согласования с прокуратурой не требуется, хотя обязанность известить ее остается. А вот работодатель, на которого пожаловались, никакого уведомления о проверке не получит. ГИТ придет в компанию без предупреждения и, если найдет нарушения, наложит штраф по статье 5.27 КоАП РФ.
Закон начал действовать 11 января 2018 года.

Источник: http://www.buhgalteria.ru/news/n161726