Тематика программы

1. Изменения в регулировании оплаты труда. Из чего состоит МРОТ – судебная практика. Как устанавливается размер МРОТ. Что, по мнению Минтруда, может входить в аванс, а что — только в получку. КС РФ об индексации: как оформляется, кому обязательна, а когда можно и не индексировать зарплату
2. Новое об увеличении ответственности работодателей за долги по зарплате. Право работников участвовать в общих собраниях участников юрлица-работодателя. Законопроекты об Агентстве по выплате заработной платы, об обязательном страховании работников на случай несостоятельности работодателя, «зарплатное рабство». Планы Минтруда о расширении полномочий ГИТ в вопросе погашения задолженности по заработной плате
3. Изменения, связанные с пенсионной реформой. Кого не косну-лась пенсионная реформа. Предпенсионные права и льготы – обзор. Диспансеризация работников
4. Обзор некоторых планов цифровизации в Российской Федера-ции: цифровой профиль, цифровой паспорт, цифровые сделки, электронный СНИЛС, взаимодействие между работником и работодателем после 01.10.2019 года и прочие нововведения ближайшего будущего
5. Электронные трудовые книжки (ЭТК), новые отчеты кадровиков и электронный кадровый документооборот (ЭКДО): чем ознаменуется 1 января 2020 года, а что останется на 1 января 2021. Сроки перехода на полностью электронный кадровый документооборот и процедура перехода. Вероятные расходы работодателя и возможные трудности перехода на ЭТК и ЭКДО

Преподаватели

• Русецкая Ольга Викторовна, Практикующий юрист с 20-летним опытом судебной практики в судах общей юрисдикции и в Арбитражном суде, преподаватель кафедры ФГБОУ «Новосибирского государственного Университета», экс судья третейского суда по Новосибирской области

Дополнительная информация

Документы для поступления:

• нет

Итоговый документ:

• Сертификат

Стоимость 3000 руб.